根据《中华全国学生联合章程》《吉林大学学生会章程》和《吉林大学学生会、研究生会组织改革方案》有关规定，9月14日晚，在考古学院团委的指导下，院团委、学生会开展了第七届团学组织成员纳新面试工作。团学组织主要负责人担任面试官，29名2024级本科生参加本次面试。
在面试正式开始前，各团学组织主要负责人于9月8日晚通过腾讯会议于线上进行了纳新预热宣讲，让2024级的新生们在对团学组织产生向往与憧憬的同时，对其组织架构和运行机制有了初步了解，为即将到来的团学组织纳新面试做好了充分的准备。
纳新面试在吉林大学大学城学生服务中心103会议室举行。报名团学组织的新生在会议室外耐心等候，跃跃欲试。晚上六时半，同学们按照顺序依次进入会议室进行面试。
本次面试分为自我介绍和个人答辩两个环节。同学们准备充分，活力四射，从个人履历、岗位认识、竞争优势及工作设想等方面侃侃而谈，展示了自身性格、能力、经验等多维度的核心竞争力，表达了对应聘部门工作的深刻理解与美好憧憬，尽显工作热忱以及服务学院师生的决心。
在随后的个人答辩环节，面试官根据同学们的陈述内容和部门特性，提出具有针对性的问题，引发了同学们更深层的思考。远在山西实习的部门负责人通过线上的方式认真聆听，及时提出问题与建议，与线下面试同步推进。答辩环节使面试官与应聘同学都对彼此有了更深层次的了解，引导新生更好地融入了考古学院的大家庭。面试过程秩序井然，展现出同学们与面试官之间的高效配合。随着夜色渐浓，纳新面试圆满地落下帷幕。
纤纤不绝林薄成，涓涓不止江河生。本次纳新面试充分展现了考古学院新一届同学图南万里的志向、云程发轫的决心；新同学的加入必将为团学组织注入前所未有的活力与能量，团学组织也定会为各位同学提供桑弧蓬矢的助力、步月登云的舞台，让新成员充分锻炼自我、展示风采。期待在未来的日子里，新成员能够在团学组织的大家庭里书写属于自己的精彩篇章。
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