为了解考古学院研究生寒假动态，帮助新学期学生学习生活的顺利开展，2025年3月7日，吉林大学考古学院在正新楼1613党团活动室召开新学期考古学院返校研究生座谈会。会议由研究生辅导员依德日贡主持，研究生各年级、各专业学生代表参会。会议围绕研究生学生管理、心理健康、就业促进等关键内容开展深入交流，广泛听取学生意见，为新学期学生工作高质量发展奠定基础。
本次座谈会主要在以下几项内容进行讨论。
第一，安全问题。
在座谈会上，辅导员依德日贡强调安全问题是重中之重，并围绕宿舍用电安全、网络诈骗防范等重点领域展开研讨。会议系统梳理同学们身边的安全隐患，结合学生反馈的典型案例，总结并提醒同学们防范于未然，不要抱有侥幸心理，并要求各班学生代表加强与同学们的联系，及时了解同学们的动态，共同保护我院研究生安全。
第二，学生管理问题。
在座谈会上，明确要求各班级学生代表落实各班学生在校情况报告制度，通过“寝室长-班长-辅导员”三级联动机制，每日核查学生归宿情况。针对夜间外出、假期离校等特殊情形，严格执行“提前报备、逐级审批”流程，特别强调“五一”“十一”等长假期间须通过研究生管理系统提交离返校申请。结合近期高校安全管理案例指出，实时掌握学生动态是维护校园安全的基础保障，各班对异常情况做到早发现、早上报、早处置。
第三，心理健康问题。
在座谈会上，各班学生代表将班级内存在的焦虑、烦恼等心理倾向进行了汇报。学生代表提出可以不定期开展班级学生心理状态研判，重点关注学业压力、人际矛盾等潜在风险点。提出对异常情况实行“即时报告、联动介入”机制，聚焦学生心理健康动态监测与帮扶机制建设，系统部署班级心理健康管理工作。
第四，就业问题。
辅导员依德日贡指出，学院始终将毕业生就业作为重点工作，要求各班学生代表动态关注学生就业进展，及时传达招聘信息，精准摸排未就业学生需求。学院将通过校企合作、专场招聘、政策解读等多元渠道，为毕业生提供系统性支持。强调班级学生代表需充分发挥桥梁作用，主动对接学生求职难点，配合学院做好岗位推荐、简历指导等帮扶工作。本次座谈会强化了师生协同促就业的工作共识，为构建全员参与的就业支持体系奠定基础。
座谈会在温馨热烈的氛围中圆满落幕。考古学院将始终坚持立德树人根本任务，通过强化思想引领、夯实保障基础、创新培养模式，助力研究生在追寻学术理想的道路上笃行不怠。
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