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(转)关于举办“吉林大学第十一届青年教师教学水平大赛”的通知
作者:于潇濛 时间:2024-04-18 点击数:

校内各教学单位:

为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(2018年1月20日),进一步弘扬教学工作的主旋律,全面提高青年教师的职业素养和教学能力,依据中华全国总工会办公厅、教育部办公厅《关于举办第七届全国高校青年教师教学竞赛的通知》,学校决定举办“吉林大学第十一届青年教师教学水平大赛”。

一、总体要求

1.广泛动员,积极参与。青年教师教学水平大赛,是全面展示青年教师职业素养、学科专业水平、教学能力、教学艺术和教学效果的重要平台。各单位要高度重视竞赛活动,加强组织领导,根据本单位的实际情况开展初赛,选拔推荐优秀青年教师参加学校决赛。

2.赛训结合,单位推选。各单位要将提升教师教学能力与竞赛工作紧密结合起来,结合本届教学竞赛全面做好青年教师教学发展培训。各单位要在初赛前组织教学设计、教学方法与手段、示范教学等相关培训,通过竞赛与培训紧密结合,达到提升全体青年教师教学能力的目标。竞赛期间,教师教学发展将为各单位提供相关培训支持,并组织全校性的教师教学发展与教学培训工作。

3.注重宣传,示范引领。各单位要高度重视本届青年教师教学水平大赛的宣传工作,及时通过校园网发布竞赛信息。同时做好优秀青年教师教学的示范作用,引领全体青年教师共同提升教学能力和水平。

二、参赛条件

1.具有教师职业资格且岗位培训合格的在岗教师;注重教书育人,具有良好的师德风范和职业素养;遵守国家法律和学校的各项规章制度,无处分期内的教学事故或党纪、政纪处分。

2.近3学年(2021——2024学年)持续从事一线教学工作。

3.年龄在40周岁以下(含40周岁)青年教师(1983年8月31日后出生)。

4.曾获得本项赛事一等奖的教师不得报名参赛。

三、名额分配

各单位推荐参加学校决赛的名额,原则上按该单位符合条件青年教师总人数的10%左右确定,具体名额分配见附件3。

四、比赛安排

此次比赛分为学院预赛和学校决赛两个阶段进行。

(一)学院预赛

1.2024年6月7日前完成学院预赛。

2.在组织学院预赛前要组织教学理论和教学技能培训,通过培训参加比赛,确保教学基本技能和教学评价达标。

(二)学校决赛

学校决赛初步定在6月中下旬举行,具体时间地点另行通知。

五、比赛内容

学校决赛总分为100分,分教学设计方案(教案)、教学演示、教学反思三个部分:教学设计方案(教案)权重为20%,教学演示权重为75%,教学反思权重为5%。(具体评分细则见附件4)。

(一)教学设计。教学设计是指以1个学时为基本单位对教学活动的设想与安排。主要包括课程名称(注明对应的参赛课程大纲章节)、教学指导思想、内容分析、学情分析、教学目标与教学重难点、教学过程设计等。选手需准备参赛课程3个学时的教学设计方案,每个学时的教学设计方案注明对应的参赛课程大纲章节。评委将对整套教学设计方案进行打分。

(二)教学演示。教学演示规定时间为20分钟。评委主要从教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色四个方面进行评审。参赛教师从参赛课程3个学时的教学设计中自行选择1个课堂教学节段进行演示,演示内容须与提交的教学设计内容对应一致。

(三)教学反思。参赛选手结束教学演示环节后,结合课堂教学实际,从教学理念、教学方法和教学过程三方面着手,进行教学反思汇报(500字以内,不超过3分钟)。要求思路清晰、观点明确、联系实际,做到有感而发。

六、相关要求

请各单位于6月12日前将“吉林大学第十一届青年教师教学水平大赛”申报表纸质版(附件1,签字盖章,每位选手一式一份)、“吉林大学第十一届青年教师教学水平大赛”汇总表纸质版1份(附件2,签字盖章)、参赛教师3个学时教学设计方案纸质版(格式参照附件5,一式7份)以及参赛教师教学反思纸质版(500字以内,一式7份)提交到鼎新楼A209室,电子版发送至liudongyu@jlu.edu.cn。

七、奖励办法

1.学校为获奖教师颁发荣誉证书及奖品,并发放奖励津贴。

2.为鼓励各单位做好院赛组织和决赛选拔工作,设立优秀组织奖若干,获奖单位由学校颁发奖杯。

八、组织领导

本次大赛由教师教学发展中心、教务处、人力资源处、工会共同组织,并成立竞赛工作小组,负责本届大赛的资格审查、业务考核及组织开展等工作,办公室设在教师教学发展中心。

联系人及联系电话:薛 微85167539,刘冬宇 85167529。

附件:

1.申报表

2.汇总表

3.学院推荐决赛名额

4.评分指标体系

5.吉林大学教案

教师教学发展中心

工会

2024年4月18日

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