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关于开展2021-2022学年本科生班主任考核工作及2022-2023学年班主任选聘工作的通知
作者:学生工作办公室 时间:2022-08-31 点击数:

根据《吉林大学本科生班主任队伍建设试行办法》(校党发〔2019〕71号)有关要求,学校定于近期开展2021-2022学年本科生班主任考核工作以及2022-2023学年班主任选聘工作,相关事宜通知如下:

一、2021-2022学年班主任考核工作

1.班主任考核工作由各学院具体组织实施,考核以2021-2022学年为单位进行。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。

2.学院组织班主任填写考核登记表(附件1)和考核结果汇总表(附件2),根据考核情况填写考核等级,报党委学生工作部审批备案。

3.考核合格的班主任按照有关要求计算教学工作量,发放酬金。教学工作量核算上报和酬金发放等工作,由所在学院按照学校教务和人事管理的相关规定和程序执行。

4.在经学院考核合格的2021-2022学年本科生班主任中评选优秀班主任和十佳班主任。学院优秀班主任名额原则上不得超过考核合格班主任数量的15%,并应在优秀班主任推荐人选中择优推荐十佳班主任候选人1名。填写《吉林大学2021-2022学年十佳班主任、优秀班主任推荐表》(附件3)和《十佳班主任、优秀班主任人员信息汇总表》(附件4)。

5.学院在个人申报的基础上,通过班主任述职答辩、学生满意度测评等形式推选出优秀班主任以及十佳班主任推荐人选,推选结果须经所在学院党政联席会审议通过。

6.学校成立评选工作小组,根据学院推荐人选,评选产生十佳班主任,审核通过优秀班主任。

二、2022-2023学年班主任选聘工作

1.选聘对象一般为本学院在编在岗本科专业专任教师,应注重从知名专家学者和中青年优秀教师中选聘。2021-2022学年考核合格的班主任可以继续选聘。具体条件资格详见《吉林大学本科生班主任队伍建设试行办法》(附件5)。

2.学院根据学科专业发展实际和班主任职责要求,确定具体选聘条件和资格,拟聘人选将在院内公示5个工作日。

3.聘任结果在院内公示无异议后,学院组织受聘人员(包含新聘人员和续聘人员)填写班主任聘任审批表(附件6)和班主任受聘人员信息汇总表(附件7),并报党委学生工作部审批备案。

三、工作要求

1.建立本科生班主任制度是学校推动“三全育人”综合改革建设的重要举措。班主任聘期为1年,学院应确保低年级(一、二年级)班级全部配备班主任。

2.学院将按照学校党委的统一部署和要求做好相关工作,涉及本次考核及选聘工作的人员,要增强责任意识,严格执行工作制度,遵守工作纪律,规范工作流程,杜绝任何徇私舞弊行为。

3.请各位班主任于2022年9月5日(星期一)前将2021-2022学年班主任考核登记表(附件1,一式两份)、考核结果汇总表(附件2),《十佳班主任、优秀班主任推荐表》(附件3)、《十佳班主任、优秀班主任人员信息汇总表》(附件4)2022-2023学年班主任聘任审批表(附件6,一式两份)、班主任受聘人员信息汇总表(附件7)电子版发送至邮箱794531760@qq.com。

联系人:杨晨

电子邮箱:794531760@qq.com

                                吉林大学考古学院

                                 学生工作办公室

2022年8月31日



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