根据《吉林大学本科生班主任队伍建设试行办法》（校党发〔2019〕71号）有关要求，学校定于近期开展2021-2022学年本科生班主任考核工作以及2022-2023学年班主任选聘工作，相关事宜通知如下：
一、2021-2022学年班主任考核工作
1.班主任考核工作由各学院具体组织实施，考核以2021-2022学年为单位进行。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。
2.学院组织班主任填写考核登记表（附件1）和考核结果汇总表（附件2），根据考核情况填写考核等级，报党委学生工作部审批备案。
3.考核合格的班主任按照有关要求计算教学工作量，发放酬金。教学工作量核算上报和酬金发放等工作，由所在学院按照学校教务和人事管理的相关规定和程序执行。
4.在经学院考核合格的2021-2022学年本科生班主任中评选优秀班主任和十佳班主任。学院优秀班主任名额原则上不得超过考核合格班主任数量的15%，并应在优秀班主任推荐人选中择优推荐十佳班主任候选人1名。填写《吉林大学2021-2022学年十佳班主任、优秀班主任推荐表》（附件3）和《十佳班主任、优秀班主任人员信息汇总表》（附件4）。
5.学院在个人申报的基础上，通过班主任述职答辩、学生满意度测评等形式推选出优秀班主任以及十佳班主任推荐人选，推选结果须经所在学院党政联席会审议通过。
6.学校成立评选工作小组，根据学院推荐人选，评选产生十佳班主任，审核通过优秀班主任。
二、2022-2023学年班主任选聘工作
1.选聘对象一般为本学院在编在岗本科专业专任教师，应注重从知名专家学者和中青年优秀教师中选聘。2021-2022学年考核合格的班主任可以继续选聘。具体条件资格详见《吉林大学本科生班主任队伍建设试行办法》（附件5）。
2.学院根据学科专业发展实际和班主任职责要求，确定具体选聘条件和资格，拟聘人选将在院内公示5个工作日。
3.聘任结果在院内公示无异议后，学院组织受聘人员（包含新聘人员和续聘人员）填写班主任聘任审批表（附件6）和班主任受聘人员信息汇总表（附件7），并报党委学生工作部审批备案。
三、工作要求
1.建立本科生班主任制度是学校推动“三全育人”综合改革建设的重要举措。班主任聘期为1年，学院应确保低年级（一、二年级）班级全部配备班主任。
2.学院将按照学校党委的统一部署和要求做好相关工作，涉及本次考核及选聘工作的人员，要增强责任意识，严格执行工作制度，遵守工作纪律，规范工作流程，杜绝任何徇私舞弊行为。
3.请各位班主任于2022年9月5日（星期一）前将2021-2022学年班主任考核登记表（附件1，一式两份）、考核结果汇总表（附件2），《十佳班主任、优秀班主任推荐表》（附件3）、《十佳班主任、优秀班主任人员信息汇总表》（附件4）2022-2023学年班主任聘任审批表（附件6，一式两份）、班主任受聘人员信息汇总表（附件7）电子版发送至邮箱794531760@qq.com。
联系人：杨晨
电子邮箱：794531760@qq.com
吉林大学考古学院
学生工作办公室
2022年8月31日
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